Art. 1 – Definizioni
Ai fini del presente documento, si adottano le seguenti definizioni:
- Simulatore: software di fruizione quiz, estensione del portale Job And Hiring, prodotto e commercializzato da Job And Hiring s.r.l., disponibile sia online che in versione mobile sugli app store di Apple, Google e Huawei.
- Utente: persona fisica che ha completato con successo la procedura di registrazione per il simulatore.
- Banca dati: insieme di quiz relativi a una specifica competizione, pubblicati da un ente pubblico o compilati e creati appositamente dalla redazione di Job And Hiring s.r.l.
- Versione demo: versione di base del simulatore, completamente gratuita, priva di alcune funzionalità avanzate e che consente di rispondere a un massimo di 500 quiz.
- Versione premium: versione estesa del simulatore, a pagamento e senza limiti di utilizzo caratteristici della versione demo.
- Prodotti in-app: prodotti educativi (ad esempio, lezioni video) acquistabili e fruibili direttamente all’interno del simulatore.
Art. 2 – Titolarità del simulatore
Il simulatore, cioè il codice software sottostante, è attualmente di proprietà di Job And Hiring s.r.l.
Art. 3 – Oggetto
Il presente documento definisce le condizioni generali e i termini che disciplinano l’utilizzo del simulatore da parte dell’utente.
L’utilizzo del simulatore avviene pertanto nella consapevolezza e nell’accettazione di quanto di seguito previsto. Qualora l’utente dovesse ritenere inaccettabile anche solo una delle disposizioni riportate, dovrà immediatamente interrompere l’utilizzo del simulatore e cancellare il suo account.
Art. 4 – Registrazione al simulatore e associazione dell’identificativo
Al termine della procedura di registrazione, all’utente viene assegnato un numero identificativo (di seguito denominato “ID utente Job And Hiring”), a cui sono associati:
- Dati di utilizzo del simulatore
- Acquisto della versione premium
- Eventuali ulteriori acquisti in-app
La registrazione può avvenire mediante uno dei seguenti metodi:
- Accesso tramite Facebook: associazione dell’ID utente Job And Hiring all’ID Facebook.
- Accesso tramite Google: associazione dell’ID utente Job And Hiring all’ID Google.
- Accesso tramite Apple: associazione dell’ID utente Job And Hiring all’ID Apple.
- Email e password: registrazione tramite indirizzo email e password impostata dall’utente.
L’utente è obbligato a utilizzare lo stesso metodo di accesso per gli accessi successivi.
Art. 5 – Cancellazione dell’account
L’utente può cancellare autonomamente il proprio account dalla sezione del profilo del simulatore. Questa operazione comporta la perdita permanente dei dati di utilizzo, senza possibilità di recupero. Un nuovo accesso verrà considerato come utenza diversa.
La cancellazione, per qualsiasi motivo, non conferisce diritto a rimborsi per l’acquisto della versione premium o prodotti in-app.
Art. 6 – Diritto all’utilizzo del simulatore
L’utente registrato acquisisce il diritto di utilizzare il simulatore secondo queste condizioni:
- Il diritto è generico e non specifico per banche dati particolari.
- Utilizzo consentito su web e dispositivi mobili (Apple, Android, Huawei) con sistema operativo compatibile.
- Il simulatore non può essere utilizzato contemporaneamente su più dispositivi (blocco del sistema in caso contrario).
- In caso di cessazione di Job And Hiring s.r.l., il simulatore diventerà inutilizzabile senza diritto a rimborsi.
Art. 7 – Banche dati
Job And Hiring s.r.l. si riserva il diritto di:
- Scegliere autonomamente le banche dati disponibili.
- Sospendere o terminare l’utilizzo di qualsiasi banca dati per motivi legali o tecnici, senza preavviso.
Art. 8 – Esclusione di responsabilità
Job And Hiring s.r.l. è esente da responsabilità per danni causati da:
- Errori di formattazione o contenuto nei quiz.
- Utilizzo errato del simulatore da parte dell’utente.
- Interruzioni/sospensioni di banche dati, malfunzionamenti tecnici o rimozione temporanea/permanente delle app dagli store.
Art. 9 – Invalidità delle clausole
Se una clausola viene dichiarata invalida, sarà sostituita da una valida che rispecchi l’intento originale. Le restanti condizioni rimarranno pienamente efficaci.
Art. 10 – Privacy
Le informazioni personali dell’utente sono trattate secondo l’informativa privacy disponibile all’indirizzo:
https://www.it.jobandhiring.com/informativa-privacy/
Art. 11 – Cedibilità
Job And Hiring s.r.l. può trasferire diritti e obblighi derivanti da questi Termini. Tale diritto non è esteso all’utente.
Art. 12 – Collegamenti a Risorse di Terze Parti
Il simulatore può contenere link a risorse formative di terze parti. Job And Hiring s.r.l. non si assume responsabilità su contenuti o utilizzo di tali risorse.
Art. 13 – Foro Competente
Per eventuali controversie, è competente il Tribunale di Napoli.
Art. 14 – Assistenza Tecnica
L’assistenza tecnica è disponibile per problemi legati all’utilizzo del simulatore. Contatti:
- Email: supporto@it.jobandhiring.com
I ticket non tecnici non verranno elaborati.